# Huang Bo nghĩ về ghi chú # đã từng nói, khi tôi đang ở trên lớp học của những gì chúng ta hiện nay chúng ta đang trải qua là Zhao và thời đại của nhật bản, ở nhật bản thời đại này có một nền văn hóa, đau buồn văn hóa, hai đô văn hóa, tình dục gió lạnh sự nổi lên, “ nằm phẳng ” ở tầng lớp dưới logic là một đám đông càng ngày càng nhiều. Tôi cũng thường nói, tất cả mọi thời đại đều sống với cái cơ hội của mình với của người khác, WuYinLiangPin đợi các doanh nghiệp cũng là sự xuất hiện ở thời đại PingCheng, chúng ta phải nhìn vào lịch sử, muốn xem hiện tại hơn, định luật Kang Wei nói: “ các cách giao tiếp để giao tiếp với chúng đồng ý thiết kế hệ dxy thống tổ chức phi chính phủ ”, ShuiTie QieDian, hệ thống giao tiếp hợp tác của chúng tôi sử dụng như thế nào, quyết định mô hình thức tổ chức của chúng ta là như thế nào. Vì vậy, chúng ta với nhật bản đang ở cùng một thời đại Internet và công nghệ của chúng ta, đang ở thời đại tổ chức của giao tiếp khác nhau, quên, những công nghệ khác nhau có thể tạo ra những tổ chức khác nhau với tư duy. Ở độ cao này sau khi di chuyển Internet hóa với văn hóa “ nằm phẳng ” một thời đại của sự hội tụ hoan hỉ, mỗi lúc bắt đầu tiến hành với mục tiêu của giấc mơ đó đều là doanh nhân, chúng ta phải làm thế nào để thiết kế tổ chức tương lai của mình? Tôi cá nhân chỉ ra rằng, các hạt, sự lớn mạnh sắp các tổ chức, cái gì gọi là các hạt faam sở tổ chức? Lớn hơn, chậm hơn, đắt tiền hơn, cá nhân hóa hơn. Trong tiếng anh, nhóm tuyến tính nhưng hiệu quả hợp tác, khả năng nhân tài giỏi, thành phố tổ chức văn hóa và công bằng với thân thiện hơn, một công ty xuất sắc hơn sẽ tạo ra bởi các hạt faam sở trưởng lão bao gồm những tổ chức. Vậy làm thế nào các doanh nghiệp truyền thống làm hài lòng và thay đổi? Nguồn nhân lực chi tiết, chúng ta không bắt đầu thảo luận, trên đường ngầm cốt lõi vua killin. ss dùng MVP (Minimum Viable Product) sản phẩm đi suy nghĩ cái quái tổ chức kiểm tra. Nói HL8 một cách đơn giản, là hai con đường, thứ nhất, sử dụng một doanh nghiệp nhỏ để xây dựng một tổ chức mới, nhận được một đơn vị nhẹ nhất thành công, sau đó bắt đầu kích hoạt hàng loạt. Thứ hai, trên một hay nhiều kinh doanh nào đó, khởi động nhỏ, con ngựa đua tổ chức ông ta bằng cách xác suất toán học, và đơn vị nhỏ nhất đạt được thành công với xứ astapor sau đó, một lần nữa chọn điểm chung, một lần nữa SAO chép nén. Sự khác biệt cơ bản giữa hai hình thức này là người muốn thử và người kia tin tưởng và muốn làm cho tương lai của tổ chức nhỏ bé hơn. Một lời cảnh báo đặc biệt là những tổ chức nhỏ không giống như những ước mơ nhỏ và những mục tiêu nhỏ. Bộ sưu tập mỗi ngày suy nghĩ về thỏa thuận luyện, chào mừng để lại lời nhắn. Và bạn được chào đón để nói về ý kiến của bạn. # trắng tháng Vatican ngôi SAO # WuYinLiangPin móng phải bóp của cuốn sách không always prevail nho nhỏ màu đỏ YiSou PiJin một bẻ đóng lại