Phần 22 của kaogen tan nói rằng những đám mây vui vẻ đèn gió những người say sưa chết khô để kết thúc đám mây
Lu lu trong cuộc sống nhỏ # thắp sáng tâm trí của bạn, bạn nhận ra từ những khó khăn và áp lực hàng ngày, cung cấp cho tâm trí của bạn một số nền dân chủ, tự do và thanh bình. Nó giống như một bát súp lạnh mùa đông ấm áp # cùng nhau bỏ phiếu # nó sẽ nuôi dưỡng lòng chúng ta và giúp chúng ta có lại sức mạnh và can đảm để quay trở lại và đối mặt với những thử thách của cuộc sống. Trong ký ức, thường cho bản thân một số thời gian chặt chẽ và một mình để tâm trí có thể bay tự do. Người đàn ông trong ngôi SAO màu đỏ của ngôi SAO nhỏ của video cogan tan 22 đoạn văn nói: Những đám mây vui vẻ, những ngọn đèn gió, những kẻ say mê chết chóc. "Trái Tim có đường". Những người ghét sự thay đổi giống như điện toán đám mây, lóe lóe và lắc lư liên tục như đèn gió. Những người thích sự tĩnh lặng, chẳng hạn như tro tàn và cây cối khô héo. Lời nói của con người là chim jester bay trong những đám mây di chuyển, trong nước là một cảnh quan đầy cá. Một trạng thái sống mà người ta nói đến. Có rất nhiều người trên thế giới này. Quá của cháu là người thay đổi quá nhanh, không, không có một hướng xác nhận, đó không phải là một trạng thái xấu, ví dụ như bây giờ người ChuangDang ba tai vạ trường, nếu gặp vấn thay đổi công việc của đấng tối mật với biến đổi của mình là rất thuận lợi, kiến thức khoa học, kinh nghiệm dự trữ thiếu nghiêm trọng, có thể sufis từng sẽ kiến thức không khiến bản thân, rất khó để thích nghi với môi trường làm việc rắc rối hơn, Bạn có thể ở lại trong những công việc có kỹ năng cao và không thể phát triển. Nhưng quá thích sự cân bằng cũng không phải là một lựa chọn tốt, thường phải đối mặt với các kỹ năng đơn lẻ, không có kiến thức của daira, kỹ năng dự trữ mới, một khi bị loại ra sẽ rất có khả năng phải đối mặt với các kỹ năng đơn lẻ, tuổi già và khó có thể tìm thấy các công việc phù hợp nhất. Tại nơi làm việc chỉ có sự pha trộn, tốt khi học tập tất cả các loại kiến thức, kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm, tăng cường năng lực một cách nhanh chóng, một khi bạn có cơ hội để nắm bắt sự cải thiện của họ, vào một vòng tròn lành mạnh, bạn có thể đứng bất bại. Đó là câu trả lời của những người thích hợp tại nơi làm việc. //@ flying hope 1988: nếu các tổ chức đổi cổ phiếu, chẳng phải những tấm bảng nóng mà chúng ta xem sau này không còn là vấn đề