Phong cương thông minh, xin hãy quên cái tên đó và đừng bao giờ trở lại. Làm việc ba ngày một tuần, và làm việc lúc 9 giờ tối, cổ vũ cho việc nghỉ hai ngày là bình thường. Thử nghiệm lần thứ hai nói bạn 14, thực sự không có một xu cuối năm, nói rằng doanh thu của công ty là xấu, hy vọng nhân viên vượt qua khó khăn. Yêu cầu không ghi vào hợp đồng vào cuối năm, những gì là cuối năm? Không biết nữa. Quá nhiều người chạm vào cá, những người làm việc chăm chỉ và tỉ mỉ không thể nhận được sự quan tâm, thay vào đó, người đàn ông phải tán tỉnh đi lên. Không khí làm việc rất bừa bộn. Toàn bộ đường dây sản phẩm bị cắt bỏ, cuộc gặp gỡ tạm thời của HR, buộc bạn phải nhập ngũ ở mỹ, làm cho bạn từ chức. Không đồng ý? Công ty muốn sa thải bạn, không cần phải bồi thường, có 100 cách. Tịch thu máy tính, hủy bỏ thẻ làm việc cho bạn biết hiệu suất không vượt qua. Vâng, điều đầu tiên là để cho bạn đặt điện thoại di động của bạn hai bản SAO, làm cho bạn không thể điều tra và pháp y, khiếu nại không có cửa. Mọi người đều nói về sự biến đổi của Sparky. Công ty này, bạn thực sự dám quay trở lại?