"Thay đổi cuộc tấn công công nghệ đổi mới" "hoàn toàn hỗ trợ giám đốc điều hành và chính phủ ổn định" 2024 kết thúc, năm nay là thay đổi, đổi mới năm. Thêm, cục trưởng cục quản lý công chức nhà toàn diện thực hiện một loạt biện pháp củng cố công chức của hội đồng lãnh đạo khả năng và hệ thống quản lý môi trường, và hôn ý tưởng của sự thay đổi và đổi mới, tập trung xây dựng đội ngũ công chức của chúng hiệu quả, xin an ninh chuyên nghiệp. Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong năm vừa qua là việc cập nhật và áp dụng cho tất cả nhân viên vào tháng 6 năm nay. Bằng cách dùng sách quy tắc mô tả “ nước LiangZhi ” cho chính sách của hồng kông, d.c XianZhi trật tự, và công chức là một phần của cơ quan hành chính, đang bảo vệ chủ quyền quốc gia, hay sự an toàn và lợi ích phát triển của XianZhi vai trò và trách nhiệm, cũng quân a-si-ri minh ngày nay niềm tin cơ bản của công chức xứng đáng và nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp. Chúng ta có thể chắc chắn đưa những tiêu chuẩn và niềm tin cơ bản này ra công chúng để đạt được mục tiêu cải thiện quản lý. Chúng tôi cũng thay đổi cơ cấu đào tạo cho công chức, tái nhập ngũ vào những chương trình đào tạo và trao đổi hai chiều hoàn toàn mới. Ngoại trừ có khóa đại học bắc kinh hồng kông công chức cấp cao cấp chương trình thạc sĩ quản lý công cộng tổng cộng 14 nhà bên ngoài không thật như ý như là các học viên tốt nghiệp, chúng ta cũng hết sức phát huy được tối ưu hóa để liên giao tiếp hai chiều sau đó công chức của kế hoạch, tổng cộng 10 viên đầu tiên của công chức đã ở hồng kông, d.c., thì hoàn thành ở thâm quyễn 3 tháng giao tiếp, “ diatessaron ban nông cạn của port thúc đẩy hợp tác và phát triển dự án của thành phố. Thời gian giao tiếp này được thiết lập sẵn cho 3 tháng, tầm quan trọng của nó là để cho nhân viên có đủ thời gian để trải nghiệm các thành phố, và giới thiệu các mô hình làm việc của các khu vực nhiệm vụ, sau đó có thể chủ động phối hợp chiến lược phát triển của khu vực vịnh lớn. Công chức làm được cả hai kế hoạch trong giao tiếp vào đầu tháng một bước AnJin hơn, 30 người nhân viên công chức ở port đã tàn quay, chính phủ ở thủ đô cùng một bộ phận ZhengCeJu và bắt đầu giao tiếp kéo dài 4 tuần đến 3 tháng, đây là trong những năm gần đây nhiều nhất nhân viên công chức cùng một thời gian đến cảng giao tiếp, mong SAO cả hai mượn bởi học nhau trùng khớp, sự truyền cảm hứng cho nhau cố gắng làm được, có lợi ích cho nhau. Tinh thần thay đổi cũng dần chuyển sang văn hóa dịch vụ cộng đồng và ứng dụng nó vào việc sử dụng nguồn nhân lực. Chúng tôi đã tối ưu hóa chương trình "giấy chứng nhận của cục trưởng văn phòng công chức". Mặt khác, sự đổi mới công nghệ thay đổi mô hình dịch vụ công cộng xảy ra, chúng ta sẽ thay đổi tư duy mới của QiuJin, cùng những con số văn phòng chính sách, thúc đẩy công việc nặng đặt bộ phận yu lần đó, mô hình remix lại làm việc, dùng công nghệ, và nén chương trình, một cách hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực hơn. Nhìn lại năm 2024, chúng ta cũng có nhiều ví dụ về sự sáng tạo, sự hợp tác và hợp tác giữa các công chức. Tiếng tùy vườn thể thao khi thực DE chính là xây dựng thành nền tảng quan trọng của sự loạn đều của ShengShi thể thao quốc tế hồng kông, xây dựng kế hoạch cho giám thị điều phối để đổi mới tư duy làm chúng ta, một bước một dấu chân, đưa huy động công chức tham gia thử nghiệm và số người nhớ lại những phương thức giảm, bởi lần đầu tiên được 4500 người, đầu tiên thất xuống thứ hai của 11 000 người, Và ở vào ngày 4 tháng 1 và vào ngày 24 tháng 2 năm sau hai lần liên quan đến khi thực sự lớn của bảo tàng DE ZhuChang rosings thể thao diễn tập, dự đoán cần lo đâu dukk yun đã phóng foxtrot-117. hàng chục ngàn công chức tham gia. Chúng ta thông báo sớm hơn tất cả ZhengCeJu và đặc biệt cho bộ phận kia tham gia diễn tập sau đó đưa ra một sự triển khai, toàn bộ đội ngũ công chức sẽ tiếp tục về nhóm của “ một chính phủ ” tinh thần hợp tác, đặt lợi ích tổng thể phát triển của hồng kông lên hàng đầu, đoàn kết cùng nhau làm việc cho thực DE thể thao cần chuẩn bị quay rosings, cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ này rất có ý nghĩa của. Yếu tố sự đổi mới cũng đang tối ưu hóa vấn đề phúc lợi công chức và biện pháp gần gũi với gia đình tớ ngài. Chính phủ là nhỏ nhất QuanGang người chủ, hoạt động trong công việc cần phải cân bằng, chính phủ cần dưới, nhảy ra ChuiFan mới cố gắng, bởi dậy đến năm sau cho phép của những con cái sinh ra có 3 tuổi nhân viên chính phủ cung cấp nhiều hơn 3 ngày so với giả, chăm sóc trẻ một cách tích cực ủng hộ một gia đình mới mẻ, tạo ra môi trường nuôi dạy. Ngoài ra, chúng ta đang ở mức không thể ảnh hưởng đến dịch vụ công cộng hợp lý, tối ưu hóa JieQingRi hoặc đặc biệt của công việc sắp xếp trước đó một ngày, vào đêm trước khi được phép nhân viên chính phủ trong 5 JieQingRi hoặc ít nhất trong bộ 3, đi làm sớm tới nhiều nhất hai tiếng, liên quan đến sự sắp đặt sẽ tới đầu áp dụng vào tháng 1 năm sau. Thúc đẩy sự ra đời của sự thay đổi và đổi mới, có thuận thế được và khi tôi, nhưng nhiều khi không phải là một Cu tức thì, hơn cần có gió thổi và sẵn sàng làm được. Chúng ta không sợ phong sẽ khó khăn, YingNanErShang, ở mức độ cải thiện công chức trung ương, mạnh mẽ thúc đẩy công chức đào tạo bước đột phá về mặt giao tiếp chờ tiếp tục tạo lập, cũng sẽ thay đổi tư duy mới của QiuJin, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực hơn, cũng có văn hóa dịch vụ công cộng của dân chúng cho Ben. Giám đốc Yang He Beiyin sẽ với đội ngũ công chức hành chính tiếp tục ủng hộ hết lòng sếp và thủ đô chính phủ CAI trị từ,, thủ đô vững chãi sức mình BiPin kinh tế, mưu phát triển, cho người dân xây dựng một ngôi nhà hạnh phúc hơn. Vào năm 2024 kết quả công việc của chính phủ (trình bày) củng cố hệ thống hội đồng lãnh đạo ● ban hành sau khi được thay đổi những quy tắc trong sách công chức, kinh thánh, ngoại ô hồng kông cho thấy rõ ý nghĩa đặc biệt của XianZhi trật tự, sự giúp đỡ công chức về nhận thức của họ với tư cách là cơ quan hành chính một nhân viên XianZhi vai trò và trách nhiệm, Và nguyên tắc nền tảng phổ biến mà trên gìn giữ các niềm tin cơ bản, và tất cả phải ● ít hơn 15,000 công chức tham gia hai cuộc diễn tập thực DE thể thao lớn của khu vườn ● hoàn thành “ tất cả loạt chính phủ huy động ” của cấp thứ hai diễn tập đầu tiên, củng cố vị trí của các bộ phận ZhengCeJu và thi hành, Và cơ quan liên lạc với bên ngoài liên lạc sắp xếp để củng cố công chức huấn luyện và giao tiếp vệ hai ● khóa đầu tiên tại đại học bắc kinh công chức cấp cao cấp chương trình thạc sĩ quản lý công cộng (LiangNianZhi) tổng cộng 14 người, thành công; tốt nghiệp Tổng cộng 19 người khóa thứ hai sau khi hoàn thành khóa học bắc kinh một năm ở cảng viết luận văn; Khóa thứ ba tổng cộng 16 người trở về sau chuyến hành trình kyo đã tự học bắt đầu tích cực nhất ● 10 viên đầu tiên của hồng kông, d.c ZhongGaoJi công chức trong tháng 3 thì hoàn thành ở thâm quyễn giao tiếp, tham gia vào việc thúc đẩy dự án cảng sâu của sự hợp tác và phát triển thành phố ● bắt nguồn từ bắc kinh, thượng hải, ở chongqing, Wu Han, HangZhou và thâm quyến 30 trong nội địa của công chức, Chính phủ thực hiện ở hồng kông, d.c., kéo dài 4 tuần đến 3 tháng ● sắp xếp có khả năng giao tiếp của ZhongGaoJi công chức tham dự nội địa và đào tạo đến tổ chức của họ học được tổ chức ● “ cất nam bắc: Các bài DuoJi loạt sản phẩm trung quốc trong thế giới ” Cải thiện ZhongGaoJi công chức quốc tế tầm nhìn thúc đẩy các vấn đề đòi hỏi các quốc gia đều đặn ● được mời tham dự khóa học kiên định thực hiện 20 SanZhong khích lệ tinh thần học sẽ ● tổ chức học quốc gia LiangHui bàn đại biểu tâm thần ● phối hợp tổ chức “ tình hình quốc tế thường niên và ngoại giao trung quốc ” tả ● xuất bản mới của “ trung quốc bằng khóa học đòi hỏi ” phối hợp này, Củng cố công chức đối với các quốc gia thế kỷ của FenDouShi lại biết, hiểu vai trò của hồng kông trong tiến trình này qua khi thực dân tộc trung hoa và sứ mệnh lịch sử, để bắt đầu chia sẻ trách nhiệm ● đẩy hồng kông đã rất phát triển đất nước và tổng thư ký sống chung với 10 nhiều thành viên sĩ và JuNa nhân viên cảnh sát đáy, đến thăm trừ phòng an ninh quốc gia, và thúc đẩy sự sắp đặt tất cả ZhengCeJu và bộ phận công chức đến thăm, Với tư cách là một thành viên ● với JuNa đào tạo an ninh quốc gia cấp độ cảnh sát và nhân viên ZhongGaoCeng đến thăm đức của con tàu châu âu nằm cưới ZhuGang quân đội được trưng trung tâm, bộ phận và hướng dẫn ZhengCeJu và sắp xếp công chức tham quan tiếp tục đẩy JiangFa liêu. ● hệ thống sự hội tụ lại “ ta vào danh sách các sếp ca ngợi hành chính ” đó là lựa chọn đã thực hiện, Học giả là sách JiBenFa ErShiSanTiao quan về nhóm ● “ kế hoạch năm 2024 giám đốc chấp nhận, cục trưởng cục quản lý công chức nhà vua killin, ” có 100 người được giải, hủy bỏ các nhân viên được giải phải đầy 20 năm để có thể được ban ra dịch vụ du lịch của phần thưởng NianZi XiaXian, động lực thúc đẩy công chức liên tục của NianZi cạn QiuJin ● mới ra mắt “ kế hoạch công chức tình nguyện viên chấp nhận, ”, Có 14 nhóm và 337 người được giải ● củng cố bộ phận quản lý và giám sát, cục trưởng cục quản lý công chức nhà kỷ luật gì với thời gian của mọi vụ án đều y, Lời khuyên và lösch YanCheng hay không của ban YanKuan GeDu ●, củng cố, pow đối với tất cả các lĩnh vực ở gặp nhân hoặc thử mũ cho những công chức trong nhiệm kỳ tổng Qu nhẹ và kỷ luật hành động của nhiều ống sai. zavitz sẵn công chức tiếp theo họ cầu cho chính phủ điều phối ● ZhengCeJu và bộ phận khác nhau đến 10 vị trí của chính phủ địa phương giữa các trường đại học tuyển dụng ZhuanChang, trợ giúp 50 ZhiXi, Cho sinh viên đại học biết về đa dạng của chính phủ cung cấp việc làm ở bộ phận cơ hội hơn ● chính phủ MaoFaJu “ và giáo dục nghề nghiệp BoLan ” thành lập quầy Giới thiệu ZhiXi khác nhau liên quan đến công việc và thông tin ● LianTong nhiều bộ phận đầu tiên đến quảng đông và tổ chức tuyển dụng thuyết trình tài trường đại học FuJian nhiều phòng ● sự ZhiXi tay và thường ZhiXi chỗ kia đến bắc kinh và thượng hải được tổ chức tuyển dụng qua ● bài giảng kéo dài sự hợp ZhiXi cưỡng lại kế hoạch, không phải là học sinh viên thực tập kế hoạch ● lần đầu tiên được tổ chức “ kế hoạch trước khi làm giám đốc điều hành ZhiXi hệ thực tập, ”, Bài đặt lại 18 người là giám đốc tuyển dụng quản trị đại sứ ● chi tiết về các công việc giảng dạy công chức thanh niên kia đến phòng ký túc xá và tuyển dụng hãy ● hóa công chức tuyển dụng kỹ thuật số, những người muốn lấy đống giấy tờ ghi âm ZhiXi, thư ký ZhiXi đợi phải bằng hình thức điện tử đã nộp đơn xin đưa ra biện pháp tối ưu hóa công chức phúc lợi và gia đình thân thiện ● năm tới cho tôi có con cái dưới ba tuổi của chính phủ phải có nhân viên cung cấp 3 ngày giả, Để ủng hộ một gia đình mới mẻ, Benjamin franklin. lợi so với môi trường công chức và rút ngắn ● thêm phút và những người hội đủ điều kiện chăm sóc trẻ nha khoa (XiYa) XianDao dịch vụ kế hoạch 18 tháng ● tháng 2 năm sau ngày ra mắt kế hoạch thử nghiệm, Để công chức và vì vậy những người hội đủ điều kiện được đến thì các trường hợp được chọn từ chối chấp nhận các tổ chức y tế ở thâm quyễn nha khoa ● ra mắt dịch vụ công chức và vì vậy những người hội đủ điều kiện được tiêm vắc xin cúm theo mùa XianDao ● kế hoạch cho các dịch vụ công chức và vì vậy những người hội đủ điều kiện được dần dần tăng thầy lang MingE ● năm sau dậy tối ưu hóa JieQingRi ăn đêm hoặc sự sắp đặt công việc đặc biệt của cộng hòa nhân dân trung hoa kỷ niệm 75 năm thành lập một loạt các hoạt động ● Tổ chức các hoạt động “ dịch vụ công chức tình nguyện viên He Guoqing ”, 75 đội đến từ ZhengCeJu và đội tình nguyện viên của tổ chức hoặc tham gia vào bộ phận khác nhau để ăn mừng GuoQing kỷ niệm 75 năm ngày cưới của chủ đề cho dịch vụ tình nguyện viên ● đội tình nguyện viên tham gia, cục trưởng cục quản lý công chức nhà ngôn ngữ ký hiệu lễ ngày 2024 ● tổ chức “ huy hoàng HuaZhang ” loạt hoạt động: “ những năm ZhengRong ” tiếng quan thoại chơi puzzle, “ họ là Lizzy trung quốc ” trận đấu lịch sử văn hóa giải đáp, cuộc đua và công chức cuộc thi “ tình hệ trung hoa ” ZhengWen noben đội tình nguyện viên ZengPa ● thúc đẩy công chức đội tình nguyện viên và tổ hợp tác, phi chính phủ khu vực dịch vụ cộng đồng, ví dụ như 1. ShuiWu đội tình nguyện viên và ủy ban hội xây dựng phát triển những dịch vụ cộng đồng cùng những giấc mơ tình nguyện viên gia đình với dân chúng, bạn nhỏ đến trường học cưỡi ngựa tài Tun cửa công cộng trải nghiệm cảm giác giế cưỡi ngựa thú 2. Công nghệ thông tin giám đốc văn phòng chính phủ (nay con số văn phòng chính sách) và hàng xóm FuDaoHui sâu dưới 埗 Kang Ling khoảng cách trung tâm dịch vụ với anh bạn nhớ kỹ thuật số trên khắp cộng đồng, họ dành YuanXiao JiaJie 3. Những loài giáp xác vòng cơ quan đầu đội tình nguyện điều lành một người dân làng ewossa GuoDuXing ngôi nhà 4 phòng đó thăm DaBu yêu thương. Máy kích cơ khí điện đội tình nguyện viên và đại lý GongChengShu Huang Daxian nữ ShiWuShu, đội sự quan tâm đến thăm những người già có nhiều khu vực giê-hu và thay đổi môi trường bóng đèn hồng kông video weibo của, cục trưởng cục quản lý công chức nhà"Thay đổi cuộc tấn công công nghệ đổi mới" "hoàn toàn hỗ trợ giám đốc điều hành và chính phủ ổn định" 2024 kết thúc, năm nay là thay đổi, đổi mới năm. Cục quản lý công chức hơn nữa hoàn thành một loạt các biện pháp để tăng cường khả năng quản lý môi trường và quản lý hệ thống của công chức, và hôn vào ý tưởng thay đổi và đổi mới, để xây dựng một đội ngũ nhân viên phục vụ chuyên nghiệp hiệu quả, trung thành và bảo vệ người dân. Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong năm vừa qua là việc cập nhật và áp dụng cho tất cả nhân viên vào tháng 6 năm nay. Mã này giải thích trật tự hiến pháp của khu vực Hong Kong theo hướng "một nước, hai hệ thống", và vai trò hiến pháp và trách nhiệm của các công chức là một phần của cơ quan hành chính trong việc bảo vệ chủ quyền, an ninh và phát triển lợi ích quốc gia, cũng cho thấy những niềm tin cơ bản và tiêu chuẩn đạo đức của các công chức hiện nay. Chúng ta có thể chắc chắn đưa những tiêu chuẩn và niềm tin cơ bản này ra công chúng để đạt được mục tiêu cải thiện quản lý. Chúng tôi cũng thay đổi cơ cấu đào tạo cho công chức, tái nhập ngũ vào những chương trình đào tạo và trao đổi hai chiều hoàn toàn mới. Ngoại trừ có khóa đại học bắc kinh hồng kông công chức cấp cao cấp chương trình thạc sĩ quản lý công cộng tổng cộng 14 nhà bên ngoài không thật như ý như là các học viên tốt nghiệp, chúng ta cũng hết sức phát huy được tối ưu hóa để liên giao tiếp hai chiều sau đó công chức của kế hoạch, tổng cộng 10 viên đầu tiên của công chức đã ở hồng kông, d.c., thì hoàn thành ở thâm quyễn 3 tháng giao tiếp, “ diatessaron ban nông cạn của port thúc đẩy hợp tác và phát triển dự án của thành phố. Thời gian giao tiếp này được thiết lập sẵn cho 3 tháng, tầm quan trọng của nó là để cho nhân viên có đủ thời gian để trải nghiệm các thành phố, và giới thiệu các mô hình làm việc của các khu vực nhiệm vụ, sau đó có thể chủ động phối hợp chiến lược phát triển của khu vực vịnh lớn. Công chức làm được cả hai kế hoạch trong giao tiếp vào đầu tháng một bước AnJin hơn, 30 người nhân viên công chức ở port đã tàn quay, chính phủ ở thủ đô cùng một bộ phận ZhengCeJu và bắt đầu giao tiếp kéo dài 4 tuần đến 3 tháng, đây là trong những năm gần đây nhiều nhất nhân viên công chức cùng một thời gian đến cảng giao tiếp, mong SAO cả hai mượn bởi học nhau trùng khớp, sự truyền cảm hứng cho nhau cố gắng làm được, có lợi ích cho nhau. Tinh thần thay đổi cũng dần chuyển sang văn hóa dịch vụ cộng đồng và ứng dụng nó vào việc sử dụng nguồn nhân lực. Chúng tôi đã tối ưu hóa chương trình "giấy chứng nhận của cục trưởng văn phòng công chức". Mặt khác, công nghệ đổi mới đã thay đổi mô hình dịch vụ công cộng, chúng tôi sẽ thay đổi tư duy mới, cùng với văn phòng chính sách kỹ thuật số, thúc đẩy các bộ phận để đặt lại các ưu tiên công việc, tổ chức lại các mô hình làm việc, sử dụng công nghệ, và giảm thiểu các thủ tục để sử dụng các nguồn nhân lực một cách hiệu quả hơn. Nhìn lại năm 2024, chúng ta cũng có nhiều ví dụ về sự sáng tạo, sự hợp tác và hợp tác giữa các công chức. Đối với khu vườn thể thao kai tak là xây dựng hồng kông trở thành một thành phố thể thao quốc tế quan trọng cơ sở hạ tầng, chúng tôi có một kế hoạch phối hợp với sáng tạo, bước một bước, huy động các công chức tham gia thử nghiệm và thực hành giảm số lượng, từ 4500 người đầu tiên, xuống đến 11000 người thứ hai, Và vào ngày 24 tháng 1 và 4 tháng 2 năm sau, mỗi lần diễn tập lớn liên quan đến sân vận động chính của sân vận động kai tak, chúng tôi hy vọng sẽ có hàng chục ngàn nhân viên công chức tham gia. Chúng ta thông báo sớm hơn tất cả ZhengCeJu và đặc biệt cho bộ phận kia tham gia diễn tập sau đó đưa ra một sự triển khai, toàn bộ đội ngũ công chức sẽ tiếp tục về nhóm của “ một chính phủ ” tinh thần hợp tác, đặt lợi ích tổng thể phát triển của hồng kông lên hàng đầu, đoàn kết cùng nhau làm việc cho thực DE thể thao cần chuẩn bị quay rosings, cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ này rất có ý nghĩa của. Yếu tố đổi mới cũng được thể hiện trong việc tối ưu hóa quyền lợi của công chức và các biện pháp thân thiết với gia đình. Chính phủ là nhà tuyển dụng nhỏ nhất của địa phương, dưới sự cân bằng nhu cầu công việc và hoạt động của cơ quan nhà nước, dẫn đầu một nỗ lực mới, bắt đầu từ năm tới cho phép các nhân viên nhà nước có con dưới 3 tuổi cung cấp thêm ba ngày nghỉ làm cha mẹ để tích cực hỗ trợ gia đình mới sinh và tạo môi trường làm cha mẹ bất lợi. Ngoài ra, chúng tôi không thể ảnh hưởng đến các dịch vụ công cộng, tối ưu hóa lịch trình làm việc đặc biệt vào ngày lễ hội hoặc ngày hôm trước, cho phép các nhân viên của chính phủ trong ít nhất 3 ngày lễ hội hoặc đêm trước, lên đến hai giờ làm việc, sắp xếp sẽ được thực hiện từ tháng một năm tiếp theo. Có những thời điểm thuận lợi cho sự thay đổi và đổi mới. Chúng tôi sẽ không sợ những khó khăn, đối mặt với những khó khăn, nâng cao trình độ quản lý công chức, thúc đẩy công chức đào tạo và trao đổi tiếp tục tìm kiếm một đột phá, thay đổi tư duy mới, sử dụng hiệu quả hơn các nguồn nhân lực, sâu sắc văn hóa dịch vụ công cộng với người dân. Giám đốc Yang ho beiyin và đội ngũ công chức tiếp tục hỗ trợ toàn diện cho giám đốc điều hành và chính phủ quận, để cạnh tranh với nhau về kinh tế, phát triển và xây dựng một ngôi nhà hạnh phúc hơn cho người dân. Kết quả công việc năm 2024 (trích dẫn) củng cố hệ thống quản lý của chính phủ để ban hành mã số cải tiến của công chức, làm rõ trật tự hiến pháp của khu vực đặc biệt hồng kông, giúp công chức nhận ra vai trò hiến pháp và trách nhiệm của họ như một thành viên của cơ quan hành chính, Và phải tuân theo những niềm tin cơ bản và nguyên tắc đạo đức của ít hơn 15.000 công chức tham gia vào hai sân vận động lớn của kai tak hoàn thành "một loạt chính phủ huy động" cấp diễn tập thứ hai, củng cố quyền hành của các văn phòng và bộ phận, Và giao tiếp liên lạc bên ngoài tổ chức đào tạo và trao đổi hai chiều của các công chức cao cấp của trường đại học bắc kinh đầu tiên thạc sĩ quản lý công cộng (hai năm) tổng số 14 người, tốt nghiệp thành công; Khóa thứ hai của 19 người hoàn thành khóa học một năm tại bắc kinh để viết bài báo ở hồng kông; Tổng số 16 người quay trở lại kinh doanh để tự học chuyến đi đầu tiên của 10 công chức cao cấp trong khu vực hồng kông tại thâm quyến để hoàn thành 3 tháng trao đổi, tham gia vào các dự án thúc đẩy sự hợp tác và phát triển thành phố của hồng kông và shenzhen từ bắc kinh, thượng hải, chongqing, wuhan, hàng châu và thâm quyến của 30 công chức nội địa, Trong chính phủ hồng kông trong 4 tuần đến 3 tháng trao đổi sắp xếp cho các cán bộ có tiềm năng tham gia đào tạo và học tại các trường đại học ở nước ngoài Một loạt sản phẩm trung quốc trong thế giới đa cực" Cải thiện ZhongGaoJi công chức quốc tế tầm nhìn thúc đẩy các vấn đề đòi hỏi các quốc gia đều đặn ● được mời tham dự khóa học kiên định thực hiện 20 SanZhong khích lệ tinh thần học sẽ ● tổ chức học quốc gia LiangHui bàn đại biểu tâm thần ● phối hợp tổ chức “ tình hình quốc tế thường niên và ngoại giao trung quốc ” tả ● xuất bản mới của “ trung quốc bằng khóa học đòi hỏi ” phối hợp này, Củng cố công chức đối với các quốc gia thế kỷ của FenDouShi lại biết, hiểu vai trò của hồng kông trong tiến trình này qua khi thực dân tộc trung hoa và sứ mệnh lịch sử, để bắt đầu chia sẻ trách nhiệm ● đẩy hồng kông đã rất phát triển đất nước và tổng thư ký sống chung với 10 nhiều thành viên sĩ và JuNa nhân viên cảnh sát đáy, đến thăm trừ phòng an ninh quốc gia, và thúc đẩy sự sắp đặt tất cả ZhengCeJu và bộ phận công chức đến thăm, Như là một phần của việc đào tạo an ninh quốc gia và giám đốc và nhân viên cao cấp đến thăm trung tâm triển lãm của lực lượng giải phóng quân đội ở hồng kông nằm ở mít thuyền châu, và hướng dẫn các văn phòng chính sách và các bộ phận của các công chức để truy cập vào hệ thống tiếp tục thúc đẩy hệ thống phân biệt giữa khen thưởng và hình phạt trong một vòng mới của "giám đốc công nhận danh sách" đã được chọn, Người thắng cuộc là lực lượng đặc nhiệm 23 của cơ bản "chương trình chấp thuận của giám đốc văn phòng công chức năm 2024" tổng cộng 100 người chiến thắng, loại bỏ các chiến thắng phải phục vụ 20 năm trước khi nhận được một phần thưởng đi du lịch giới hạn giới hạn của tuổi thọ, động lực cho các công chức ít tuổi tiếp tục tiến hành mới "chương trình công chức tình nguyện", Tổng cộng 14 đội và 337 người nhận được giải thưởng để tăng cường quản lý và văn phòng công chức giám sát kỷ luật trường hợp xử lý thời gian, Và trừng phạt nghiêm ngặt hoặc không nghiêm ngặt nghiêm ngặt giới thiệu tất cả các bộ phận tăng cường giám sát cho các công chức trong thời gian thử nghiệm hoặc nhiệm kỳ thử nghiệm của các công chức mang theo các hoạt động kỷ luật thực hiện tuyển dụng cho các công chức dưới sự phối hợp của chính phủ của các văn phòng chính sách khác nhau và các bộ phận đến 10 trường đại học địa phương tuyển dụng đặc biệt, bao gồm hơn 50 cấp độ, Cho sinh viên đại học để hiểu các cơ hội làm việc đa dạng mà chính phủ cung cấp cho các bộ phận của chính phủ trong TDC "giáo dục và nghề nghiệp expo" thành lập quầy hàng, Giới thiệu ZhiXi khác nhau liên quan đến công việc và thông tin ● LianTong nhiều bộ phận đầu tiên đến quảng đông và tổ chức tuyển dụng thuyết trình tài trường đại học FuJian nhiều phòng ● sự ZhiXi tay và thường ZhiXi chỗ kia đến bắc kinh và thượng hải được tổ chức tuyển dụng qua ● bài giảng kéo dài sự hợp ZhiXi cưỡng lại kế hoạch, không phải là học sinh viên thực tập kế hoạch ● lần đầu tiên được tổ chức “ kế hoạch trước khi làm giám đốc điều hành ZhiXi hệ thực tập, ”, Bài đặt lại 18 người là giám đốc tuyển dụng quản trị đại sứ ● chi tiết về các công việc giảng dạy công chức thanh niên kia đến phòng ký túc xá và tuyển dụng hãy ● hóa công chức tuyển dụng kỹ thuật số, những người muốn lấy đống giấy tờ ghi âm ZhiXi, thư ký ZhiXi đợi phải bằng hình thức điện tử đã nộp đơn xin đưa ra biện pháp tối ưu hóa công chức phúc lợi và gia đình thân thiện ● năm tới cho tôi có con cái dưới ba tuổi của chính phủ phải có nhân viên cung cấp 3 ngày giả, Để hỗ trợ các gia đình mới sinh, xây dựng môi trường thuận lợi cho việc làm cha mẹ ngắn hạn của các công chức và những người có đủ điều kiện cho các dịch vụ nha khoa (làm sạch) tiên phong chương trình 18 tháng tiếp theo trong tháng hai ra mắt chương trình thử nghiệm, Để công chức và vì vậy những người hội đủ điều kiện được đến thì các trường hợp được chọn từ chối chấp nhận các tổ chức y tế ở thâm quyễn nha khoa ● ra mắt dịch vụ công chức và vì vậy những người hội đủ điều kiện được tiêm vắc xin cúm theo mùa XianDao ● kế hoạch cho các dịch vụ công chức và vì vậy những người hội đủ điều kiện được dần dần tăng thầy lang MingE ● năm sau dậy tối ưu hóa JieQingRi ăn đêm hoặc sự sắp đặt công việc đặc biệt của cộng hòa nhân dân trung hoa kỷ niệm 75 năm thành lập một loạt các hoạt động ● Phối hợp "chúc mừng quốc khánh của công chức tình nguyện viên" các hoạt động, 75 nhóm tình nguyện viên từ các văn phòng chính sách và các bộ phận khác nhau tổ chức hoặc tham gia vào các hoạt động tình nguyện viên tổ chức lễ kỷ niệm quốc gia 75 chủ đề của các hoạt động tình nguyện trong văn phòng công chức tình nguyện viên tham gia vào ngày 2024 trong ngôn ngữ ký hiệu "chương trình" các hoạt động: "Những năm tuyệt vời" trò chơi trò chơi giải đố tiếng phổ thông, cuộc thi câu hỏi văn hóa lịch sử "zizi trung quốc" và "tình yêu của trung quốc" cuộc thi bài viết của đội ngũ nhân viên tình nguyện viên tăng cường để thúc đẩy đội ngũ nhân viên tình nguyện viên và phi chính phủ trong khu vực hợp tác, phục vụ cộng đồng, chẳng hạn như 1. Tình nguyện viên thủy văn phòng và phát triển cộng đồng tình nguyện viên và trẻ em đến trường công cộng tuen mun để trải nghiệm niềm vui cưỡi ngựa 2. Cục giám đốc công nghệ thông tin chính phủ (chính sách kỹ thuật số văn phòng) và hàng xóm hội giáo viên trung tâm dịch vụ cộng đồng sham shui Po kang ling với bạn bè cũ vượt qua khoảng cách kỹ thuật số, dự lễ hội 3. Đội ngũ tình nguyện viên giáp xác và đạo lạc đến thăm những người ở làng ai cập tai Po 4