HR cho biết 30, 8 tuổi trên đầu người của đội bóng cần phải được làm rõ bởi các công ty

[#HR cho biết độ tuổi bình quân đầu người 30, 8 tuổi trẻ # công ty làm rõ: HR bị sa thải "#HR cho biết 30, 8 tuổi trên đầu người của đội cần phải được mở ra #" 30, 8 tuổi trên đầu người của đội bán hàng, theo dõi quản lý trẻ, cần phải lớn tuổi hơn ", gần đây, một tập tin của công ty trò chơi FunPlus đã gây ra một cuộc tranh luận nóng. Nguyên nhân là nhân viên công ty công bố một tài liệu liên quan đến kế hoạch cải thiện hiệu suất của nhiều nhân viên khi công bố thông tin tuyển dụng chính thức. Trong số tài liệu này đề cập đến “ sự di cư tới một số nhân viên sống với rủi ro “, “ những sản phẩm với mức lương thấp hơn nhưng một số nhân viên vẫn còn ở olduvai, Pierre dòng sông, tái thiết lập mục tiêu cao hơn, cần phải sống với pháp sản xuất ”, “ phát hành cho bây giờ với chi phí bình quân nhân lực đã rất thấp, không cần phải giảm chi phí bình quân nhân lực đều đặn ”, “ tuổi bình quân đội phát hành cho 30,8 tuổi, sau đó mở NianQingHua quản lý ”. Sau đó, ông chiga đưa ra một thông báo cho biết một nhân viên của công ty đã sai lầm không công bố thông tin dễ bị tổn thương bên ngoài đội như là nội dung tuyển dụng khi công bố một công việc tuyển dụng. Thông tin liên quan đã LAN rộng trên nhiều nền tảng, phổ biến, gây ảnh hưởng tiêu cực lớn đến uy tín của công ty và các nhân viên liên quan. Nghiên cứu của công ty đồng ý: loại bỏ các nhân viên; Giữ lại quyền chịu trách nhiệm về các trách nhiệm pháp lý khác. Các chuyên gia nói rằng các công ty chỉ ra rằng các nhân viên dưới 30, 35 tuổi có thể cải thiện năng lực và năng suất, nhưng không có khoa học. FunPlus là một công ty phát triển, vận hành và phát hành trò chơi, được thành lập ở thung lũng silicon tại hoa kỳ vào năm 2010, với trụ sở ở thụy sĩ, theo trang web của FunPlus. Các sản phẩm đại diện chính của nó bao gồm: "State of Survival", "vua của avalon", "nền văn minh súng cầm tay". Cuối năm ngoái, truyền thông trò chơi đã tiết lộ rằng công ty trò chơi funga đang gặp phải một loạt vấn đề, một số dự án của nó đã bị sa thải và tiến triển chậm chạp. Dự án "thủy triều" trở thành một thảm họa, đã hoạt động và nội dung của đội ngũ giải quyết, chỉ giữ khoảng 20 hoặc 30 người trong hoạt động. Dự án này thường xuyên nghiên cứu và phát triển hướng sửa đổi và điều chỉnh cơ chế chiến đấu không phù hợp với người chơi, cuối cùng đã không đạt được kết quả mong đợi. Thêm vào đó, một dự án khác của funga tên là "giới hạn" cũng phải đối mặt với thử thách, khi nội bộ quyết định tách nó ra khỏi một hệ thống tài chính đơn lẻ, và tương lai không còn liên quan đến funga nữa. Trong khi đó, hangzhou studio như kho báu có thể ước mơ bắt vật nuôi dự án tiến độ không phải là như mong muốn, thị trường thay đổi làm cho dự án thiếu đủ cạnh tranh. (tiếng tây ban nha)

name *

email address *

subject *

message *

enter the code